Sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc luôn là ưu tiên hàng đầu của các doanh nghiệp, tuy nhiên, sự cố và tai nạn vẫn thường xuyên xảy ra. Tiêu chuẩn ISO 45001 cung cấp khung hướng dẫn thiết yếu để đảm bảo bảo vệ và nâng cao sự an toàn cho nhân viên trên toàn cầu.
ISO 45001 là gì?
ISO 45001, với tiêu đề "Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp – Các yêu cầu và hướng dẫn áp dụng," là tiêu chuẩn quốc tế tiên phong toàn cầu về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (OH&S). Tiêu chuẩn này cung cấp một khuôn khổ toàn diện giúp tăng cường mức độ an toàn, giảm thiểu rủi ro tại nơi làm việc, và nâng cao sức khỏe cũng như phúc lợi của nhân viên, cho phép các tổ chức chủ động cải thiện hiệu suất OH&S của mình.
Tiêu chuẩn ISO 45001 dành cho ai?
ISO 45001 phù hợp với mọi tổ chức, không phân biệt quy mô, ngành nghề hay lĩnh vực hoạt động. Tiêu chuẩn này được thiết kế để dễ dàng tích hợp vào các quy trình quản lý hiện có và tuân theo cấu trúc tương tự như các tiêu chuẩn hệ thống quản lý ISO khác, chẳng hạn như ISO 9001 (quản lý chất lượng) và ISO 14001 (quản lý môi trường).
Chứng nhận ISO 45001 là gì?
Chứng nhận ISO 45001 là chứng nhận hệ thống quản lý An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp (OHSMS), xác nhận doanh nghiệp đã thiết lập và duy trì các quy trình nhằm đảm bảo môi trường làm việc an toàn, kiểm soát rủi ro tai nạn lao động và tuân thủ yêu cầu pháp lý.
Bộ tiêu chuẩn ISO 45000 - Quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp
►Bộ tiêu chuẩn ISO 45000 thuộc trách nhiệm trực tiếp của Ban thư ký ISO/TC 283. ISO 45001:2018 là tiêu chuẩn được yêu cầu duy nhất trong bộ tiêu chuẩn ISO 45000 mà các tổ chức có thể chứng nhận
Bộ tiêu chuẩn ISO 45000 gồm các tiêu chuẩn sau:
- Tiêu chuẩn ISO 45001:2018 Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp — Yêu cầu kèm hướng dẫn sử dụng
- ISO 45001:2018/Sửa đổi 1:2024 Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp — Các yêu cầu kèm hướng dẫn sử dụng — Tu chính án 1: Thay đổi hành động vì khí hậu
- Tiêu chuẩn ISO 45002:2023 Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp — Hướng dẫn chung về việc triển khai ISO 45001:2018
- Tiêu chuẩn ISO 45003:2021 Quản lý sức khỏe và an toàn nghề nghiệp — Sức khỏe và an toàn tâm lý tại nơi làm việc — Hướng dẫn quản lý rủi ro tâm lý xã hội
- Tiêu chuẩn ISO 45004:2024 Quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp — Hướng dẫn đánh giá hiệu suất
- Tiêu chuẩn ISO/PAS 45005:2020 Quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp — Hướng dẫn chung về làm việc an toàn trong đại dịch COVID-19
- Tiêu chuẩn ISO 45006:2023 Quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp — Hướng dẫn cho các tổ chức về phòng ngừa, kiểm soát và quản lý các bệnh truyền nhiễm
Tại sao doanh nghiệp cần chứng nhận ISO 45001?
1. Yêu cầu pháp lý từ các cơ quan ngành
- Tuân thủ quy định an toàn lao động: Đối với ngành sản xuất thực phẩm, việc bảo đảm an toàn cho người lao động là điều thiết yếu. ISO 45001 hỗ trợ doanh nghiệp trong việc tuân thủ các quy định pháp luật về an toàn và vệ sinh lao động, giảm thiểu nguy cơ bị xử phạt hoặc kiện tụng.
- Bảo vệ sức khỏe người lao động: ISO 45001 yêu cầu các doanh nghiệp thực hiện các biện pháp bảo vệ sức khỏe, giảm thiểu nguy cơ các bệnh nghề nghiệp liên quan đến môi trường làm việc trong nhà máy sản xuất thực phẩm.
- Đáp ứng yêu cầu kiểm tra: Doanh nghiệp cần chuẩn bị để đáp ứng các cuộc kiểm tra định kỳ của cơ quan chức năng về an toàn lao động. ISO 45001 giúp chuẩn hóa quy trình và tài liệu, đảm bảo việc kiểm tra diễn ra nhanh chóng và chính xác.
2. Yêu cầu từ khách hàng, đối tác và thị trường
- Tuân thủ yêu cầu đối tác quốc tế: Đối với các doanh nghiệp xuất khẩu thực phẩm, ISO 45001 có thể là một yêu cầu quan trọng từ các đối tác quốc tế nhằm đảm bảo bảo vệ người lao động và giảm rủi ro trong chuỗi cung ứng.
- Tăng cường tính cạnh tranh: Trong bối cảnh thị trường ngày càng chú trọng trách nhiệm xã hội và môi trường, áp dụng ISO 45001 giúp doanh nghiệp nổi bật và đáp ứng kỳ vọng cao của thị trường, từ đó nâng cao sức cạnh tranh
3. Yêu cầu từ hoạt động nội bộ của doanh nghiệp
- Bảo vệ người lao động và nâng cao hiệu suất: ISO 45001 tạo ra môi trường làm việc an toàn hơn, giảm thiểu tai nạn lao động và bảo vệ sức khỏe nhân viên. Điều này không chỉ nâng cao năng suất làm việc mà còn giảm thiểu chi phí gián đoạn sản xuất.
- Tăng cường văn hóa an toàn: Tiêu chuẩn này khuyến khích việc xây dựng và duy trì một văn hóa an toàn tại nơi làm việc, nơi tất cả nhân viên đều nhận thức và cam kết bảo vệ chính mình và đồng nghiệp.
- Giảm thiểu rủi ro và chi phí bảo hiểm: Kiểm soát tốt hơn các rủi ro liên quan đến an toàn lao động giúp doanh nghiệp giảm chi phí bảo hiểm và các chi phí phát sinh từ tai nạn lao động, từ đó cải thiện lợi nhuận.
Lợi ích khi doanh nghiệp đạt chứng nhận ISO 45001?
*Áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001 giúp doanh nghiệp xây dựng một hệ thống quản lý sức khỏe và an toàn nghề nghiệp (OH&S) toàn diện. Điều này không chỉ giúp quản lý rủi ro hiệu quả mà còn nâng cao sự an toàn tại nơi làm việc thông qua việc triển khai các chính sách và mục tiêu cụ thể. Dưới đây là những lợi ích nổi bật mà doanh nghiệp của bạn có thể đạt được từ việc áp dụng ISO 45001:
- Giảm thiểu tai nạn lao động: Cải thiện các biện pháp an toàn giúp giảm số vụ tai nạn tại nơi làm việc.
- Tăng năng suất: Giảm tình trạng vắng mặt và sự luân chuyển nhân sự, đồng thời nâng cao hiệu suất làm việc.
- Giảm chi phí bảo hiểm: Kiểm soát rủi ro tốt hơn dẫn đến chi phí bảo hiểm thấp hơn.
- Xây dựng văn hóa an toàn: Khuyến khích nhân viên chủ động tham gia vào công tác bảo vệ sức khỏe và an toàn.
- Nâng cao cam kết lãnh đạo: Đảm bảo lãnh đạo doanh nghiệp tích cực cải thiện hiệu suất OH&S.
- Đáp ứng yêu cầu pháp lý: Đảm bảo tuân thủ các quy định và yêu cầu pháp luật về an toàn lao động.
- Tăng cường danh tiếng: Nâng cao hình ảnh và uy tín của doanh nghiệp trên thị trường.
- Cải thiện tinh thần nhân viên: Tạo môi trường làm việc an toàn và khỏe mạnh, góp phần nâng cao sự hài lòng của nhân viên.
Xây dựng, áp dụng và triển khai ISO 45001 trong doanh nghiệp
Việc triển khai ISO 45001 – Hệ thống quản lý An toàn, Sức khỏe nghề nghiệp (OHSMS) giúp doanh nghiệp kiểm soát rủi ro, đảm bảo môi trường làm việc an toàn và tuân thủ các yêu cầu pháp lý về lao động. Quá trình này bao gồm các bước chính:
-
Đánh giá hiện trạng và nhận diện rủi ro: Doanh nghiệp xác định các mối nguy, rủi ro về an toàn lao động, đánh giá hiệu quả các biện pháp kiểm soát hiện có.
-
Xây dựng hệ thống quản lý: Soạn thảo chính sách an toàn – sức khỏe nghề nghiệp, quy trình vận hành chuẩn (SOP), hướng dẫn công việc và biểu mẫu theo yêu cầu ISO 45001.
-
Triển khai áp dụng thực tế: Thực hiện các quy trình an toàn trong mọi hoạt động sản xuất, thi công, vận hành, đồng thời áp dụng các biện pháp phòng ngừa rủi ro.
-
Đào tạo và nâng cao nhận thức: Tất cả nhân viên, cán bộ đều được đào tạo về an toàn lao động, kỹ năng phòng ngừa rủi ro và quy trình ứng phó sự cố.
-
Đánh giá, cải tiến và chuẩn bị chứng nhận: Thực hiện đánh giá nội bộ, xem xét của lãnh đạo và cải tiến liên tục để đảm bảo hệ thống vận hành hiệu quả trước khi mời tổ chức chứng nhận.
Việc áp dụng ISO 45001 không chỉ giúp doanh nghiệp tối ưu hóa môi trường làm việc, giảm tai nạn và rủi ro pháp lý, mà còn nâng cao uy tín, tăng niềm tin của nhân sự và đối tác trong ngành.
Chương trình đào tạo ISO 45001 tại Ommanicert
Để việc xây dựng và triển khai ISO 45001 đạt hiệu quả cao, việc đào tạo nhân sự là yếu tố then chốt. Khóa đào tạo giúp cán bộ, nhân viên nắm vững các yêu cầu về an toàn – sức khỏe nghề nghiệp, hiểu rõ quy trình vận hành và cách phòng ngừa rủi ro trong thực tế. Khi kết hợp hệ thống quản lý chặt chẽ với đào tạo bài bản, doanh nghiệp sẽ tăng hiệu quả kiểm soát rủi ro, giảm tai nạn lao động và nâng cao uy tín trong ngành
1. Đào tạo Nhận thức chung ISO 45001
Phù hợp cho doanh nghiệp mới bắt đầu tìm hiểu hoặc muốn nâng cao nhận thức về hệ thống an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cho nhân sự.
Mục tiêu:
Trang bị cho nhân sự nền tảng về an toàn lao động và các yêu cầu của ISO 45001.
Nội dung đào tạo:
-
Tổng quan về OHSMS và lợi ích doanh nghiệp khi áp dụng.
-
Các yêu cầu điều khoản ISO 45001:2018.
-
Nhận diện mối nguy, đánh giá rủi ro và cơ hội AT–SKNN.
-
Yêu cầu pháp luật về an toàn lao động.
-
Vai trò của lãnh đạo và nhân sự trong hệ thống.
Kết quả:
Nhân sự hiểu đúng các yêu cầu ISO 45001 và tầm quan trọng của an toàn lao động trong vận hành thực tế.
2. Đào tạo Xây dựng và Triển khai ISO 45001
Phù hợp cho doanh nghiệp muốn xây dựng, triển khai và duy trì hệ thống an toàn và sức khỏe nghề nghiệp
Mục tiêu:
Hướng dẫn doanh nghiệp xây dựng hệ thống an toàn lao động theo đúng tiêu chuẩn và phù hợp với thực tế sản xuất.
Nội dung đào tạo:
-
Phân tích điều khoản chi tiết ISO 45001.
-
Nhận diện mối nguy – đánh giá rủi ro theo chuẩn quốc tế.
-
Xây dựng quy trình, hướng dẫn và tài liệu OHSMS.
-
Kiểm soát vận hành, ứng phó khẩn cấp, cải thiện điều kiện làm việc.
-
Theo dõi, đo lường và đánh giá hiệu quả hệ thống.
-
Triển khai thực tế theo ngành nghề và mức độ rủi ro.
Kết quả:
Học viên có khả năng xây dựng và vận hành hệ thống an toàn nghề nghiệp hiệu quả, giúp giảm thiểu tai nạn và chi phí rủi ro.
3. Đào tạo Chuyên gia Đánh giá nội bộ ISO 45001
Dành cho nhân sự phụ trách đánh giá nội bộ hoặc đánh giá nhà cung cấp.
Mục tiêu:
Trang bị kỹ năng đánh giá hệ thống an toàn theo ISO 19011 và ISO 45001.
Nội dung đào tạo:
-
Nguyên tắc, loại hình và quy trình đánh giá.
-
Lập kế hoạch – thực hiện – báo cáo đánh giá.
-
Kỹ năng phỏng vấn, quan sát thực địa và thu thập bằng chứng.
-
Xác định điểm không phù hợp và đề xuất hành động khắc phục.
-
Thực hành đánh giá dựa trên các tình huống thực tế.
Kết quả:
Học viên trở thành đánh giá viên nội bộ có năng lực, giúp doanh nghiệp duy trì an toàn và cải tiến liên tục.
Quy trình chứng nhận ISO 45001: 2018 - Hệ thống quản lý chất lượng

Dù tổ chức của bạn đang ở giai đoạn nào trên hành trình đảm bảo sức khỏe và an toàn, chúng tôi đều có thể giúp bạn tiến triển. Để đạt chứng nhận ISO 45001 doanh nghiệp bạn sẽ trải qua quy trình 8 bước như sau:
Bước 1 - Đăng ký chứng nhận tiêu chuẩn ISO 45001
Bước 2 - Xem xét hợp đồng và chuẩn bị đánh giá ISO 45001
Bước 3 - Đánh giá giai đoạn 1 (Đánh giá mức độ sẵn sàng của hệ thống cho cuộc đánh giá chứng nhận)
Bước 4 - Đánh giá giai đoạn 2 (Đánh giá chứng nhận)
Bước 5 - Thẩm xét hồ sơ, tài liệu, quy trình ISO 45001
Bước 6 - Cấp giấy chứng nhận ISO 45001 (có hiệu lực 03 năm)
Bước 7 - Đánh giá giám sát định kỳ ISO 45001 (Không quá 12 tháng/lần)
Bước 8 - Đánh giá tái chứng nhận ISO 45001 (2 tháng trước khi hết hiệu lực)
Hãy làm việc cùng Ommanicert trên hành trình đạt chứng nhận ISO 45001. Liên hệ báo giá
Giải pháp chuyển đổi số toàn diện với hệ thống ISO điện tử tại Ommanicert
Giải pháp chuyển đổi số ISO 45001 mang đến cho doanh nghiệp một cách tiếp cận hiện đại trong việc quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Bằng cách tích hợp công nghệ vào hệ thống, doanh nghiệp có thể dễ dàng theo dõi, đánh giá rủi ro, và thực hiện các biện pháp phòng ngừa hiệu quả hơn. Giải pháp này không chỉ đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn mà còn giúp nâng cao an toàn lao động, giảm thiểu tai nạn và cải thiện hiệu suất làm việc toàn diện.
Xây dựng các quy trình điện tử, phần mềm triển khai ISO điện tử gắn với việc xây dựng chính quyền điện tử và chuyển đổi số
Tìm hiểu thêm>>
Khám phá ứng dụng ISO 45001 theo từng lĩnh vực cụ thể
ISO có một loạt các tiêu chuẩn cho hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp dựa trên ISO 45001 và được điều chỉnh cho các ngành và lĩnh vực cụ thể. Bao gồm:
- Tiêu chuẩn ISO 13485:2016 Thiết bị y tế — Hệ thống quản lý chất lượng — Yêu cầu cho mục đích quản lý
- Tiêu chuẩn ISO/TS 54001:2019 Hệ thống quản lý chất lượng — Các yêu cầu cụ thể đối với việc áp dụng ISO 9001:2015 cho các tổ chức bầu cử ở mọi cấp chính quyền
- Tiêu chuẩn ISO 18091:2019 Hệ thống quản lý chất lượng – Hướng dẫn áp dụng ISO 9001 trong chính quyền địa phương
- Tiêu chuẩn ISO 22163:2023 Ứng dụng đường sắt — Hệ thống quản lý chất lượng đường sắt — ISO 9001:2015 và các yêu cầu cụ thể để áp dụng trong lĩnh vực đường sắt
- Tiêu chuẩn ISO 29001:2020 Ngành công nghiệp dầu mỏ, hóa dầu và khí đốt tự nhiên — Hệ thống quản lý chất lượng theo từng ngành — Yêu cầu đối với các tổ chức cung cấp sản phẩm và dịch vụ
- Tiêu chuẩn ISO/IEC/IEEE 90003:2018 Kỹ thuật phần mềm — Hướng dẫn áp dụng ISO 9001:2015 vào phần mềm máy tính